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　　2005年2月25日，是我院新學期第一個工作日。當天，學院召開全體教職工大會，安排部署本學期的工作。劉院長在會上傳達并講解了24日院長辦公會擴大會議精神，對本學期常規(guī)教學、教學改革及工作思路與主要任務進行了全面闡述。院務部主任趙越老師主持了會議。

　　劉院長在向全體教職工表達了新春問候之后指出，新學期我院的工作重點仍然是教學，對學院和同學們來說，第一學期是準備和適應，第二學期才是真正的大學生活的開始，這需要一個新的調整和新的適應。第二學期的重點是在抓好常規(guī)教學工作的同時，加大教學改革力度。

　　關于教學改革，劉院長著重強調：

　　1、關于考試方式改革。這樣做是為了加強學風建設，同時也為下一步改革做好示范。這樣做肯定會增加工作量，增大辦學成本，但為加強學風建設，讓同學們真正學好功課，我們應該這樣做。

　　2、英語教學。專業(yè)英語是重要的，公共英語也同樣重要。雖然目前社會上對英語四、六級考試有爭議，但它們是一個量化指標，可以為同學就業(yè)提供有力的支持，所以要加強英語教學。

　　3、加強計算機教學。計算機已經成為一個非常普通的工具，我們的同學如果都能拿到計算機等級證書，這就很有利于未來的就業(yè)。

　　4、進一步嚴肅課堂紀律，繼續(xù)加強上課和自習考勤抽查。對于同學缺勤的原因要調查分析，盡快制止，并積極引導。

　　5、加強教師隊伍建設。在加強各個專門教研室建設的同時，還要和任課老師進行及時溝通交流，搞好聽課評議活動。

　　6、盡快完善具有我院特色的獨立本科教學計劃。要給同學們講清楚，如果我們照搬一本計劃，我們倒輕松了，但這對同學的成材和將來的就業(yè)是非常不利的，也是我們的辦學方針所不允許的。

　　劉院長在布置安排本學期工作時，談到的第二個問題是學生活動。他說，上學期學生活動做得比較好，有聲有色，豐富多彩，對我院品牌建設做出了相當重要的貢獻。而且在學生活動方面制定了很多制度，這一學期應繼續(xù)加強制度建設，使學生活動趨于科學化、人文化、規(guī)范化和制度化。本學期學生活動的指導原則是：班級活動應以配合課業(yè)學習為主，課外活動應以跨班為主，抓大放小，中間指導。這樣才能立足于同學們的自愿和興趣。大的活動以學院支持為主，小的活動放開讓同學自己去搞，中等規(guī)模的活動學院可給予一定支持和指導。

　　在談到學院隊伍建設和思想建設時，劉院長指出：

　　1、加強輔導員隊伍建設。從上學期工作看，我們的輔導員隊伍還是比較好的，敬業(yè)精神也是可以的，但管理理念還要進一步明確，職業(yè)化程度也要繼續(xù)提高。職業(yè)化程度高可避免低級問題的發(fā)生。輔導員的工作方法要特別注意，由于工作方法的問題，使我們許多事情沒有辦好。

　　2、要對同學加強理想和信念的教育。從上學期看，我們同學中遞交入黨申請書的比例很高。大學生應當有政治覺悟，只要我們在這方面繼續(xù)加強引導，同學們就會健康成長成材�？傊�，要使同學有一點上進意識和大的目標追求。

　　3、加強人文道德建設。上學期我們開展了“親情”活動，在適當?shù)臅r候要進行總結、表彰。本學期要突出科學意識、理性思維和職業(yè)意識的培養(yǎng)。人文情懷，科學意識一個也不能少。專業(yè)興趣和職業(yè)意識都要進一步增強，否則就沒有最好的學習狀態(tài)。所以應讓同學們將職業(yè)意識貫穿于學習的全過程。

　　4、加強學院的隊伍建設，補充新的員工進來。對已離開的同事，我們不要忘記他們在學院發(fā)展中所發(fā)揮的作用。我們學院的機制優(yōu)勢就在這里，可以經常吸收更合適的員工加盟。

　　劉院長最后說，本學期仍然要統(tǒng)一思想，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一步調，把品牌建設推向一個新的高度。

　　學工部趙俊仁老師和教務部石墨老師也分別介紹了各自部門新學期開課前準備工作和教學安排的進展情況。