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公司層戰(zhàn)略與波士頓矩陣關(guān)系辨析

時間:2025-04-22 11:45:07來源:商學(xué)院 杜曼

  第一、在戰(zhàn)略管理中,波士頓矩陣企業(yè)內(nèi)部環(huán)境分析的一種工具,因此是一種重要的戰(zhàn)略分析工具,它與公司層戰(zhàn)略緊密相關(guān)。公司層戰(zhàn)略的核心是業(yè)務(wù)單位組合及其資源配置的決策,那么通過波士頓矩陣的分析可以為優(yōu)化公司的業(yè)務(wù)組合、合理配置公司資源提供依據(jù),為公司層戰(zhàn)略的制定、實施和調(diào)整提供有力的支持。

  第二、波士頓矩陣為公司層戰(zhàn)略提供了分析基礎(chǔ)。

  一方面可以對公司已有的業(yè)務(wù)組合進行評估,為業(yè)務(wù)組合優(yōu)化。波士頓矩陣通過市場增長率和相對市場占有率兩個維度,將公司的所有業(yè)務(wù)劃分為明星類、問題類、金牛類、瘦狗類四種類型。對這四種類型的業(yè)務(wù),其中明星類業(yè)務(wù)具有高增長和高市場占有率,表明其有很大的發(fā)展?jié)摿Γ赡艹蔀楣疚磥淼暮诵臉I(yè)務(wù);問題類也稱為幼童類業(yè)務(wù),具有高增長和低市場占有率,發(fā)展前景可觀但市場競爭力低;金牛類業(yè)務(wù)具有低市場增長率和高相對市場占有率,能為公司帶來穩(wěn)定的現(xiàn)金流,其產(chǎn)生的現(xiàn)金流可作為公司的現(xiàn)金來源支持其他業(yè)務(wù)發(fā)展;瘦狗類業(yè)務(wù)具有市場增長率和相對市場占有率都偏低,市場前景和競爭力都不占優(yōu)勢。通過評估業(yè)務(wù)組合,公司能夠清晰地了解各個業(yè)務(wù)在市場中的地位和發(fā)展?jié)摿Γ瑸楣緦討?zhàn)略決策提供了直觀的依據(jù)。

  另一方面可以洞察市場趨勢。波士頓矩陣強調(diào)市場增長率這一因素,有助于公司管理層洞察市場的整體發(fā)展趨勢。高市場增長率的業(yè)務(wù)領(lǐng)域通常代表著新興市場或快速發(fā)展的市場,公司可以根據(jù)這些信息制定相應(yīng)的增長戰(zhàn)略。而對于低市場增長率的業(yè)務(wù)領(lǐng)域,公司則需要考慮采取穩(wěn)定或收縮戰(zhàn)略,以避免資源的浪費。

  第三、波士頓矩陣為制定和實施公司層戰(zhàn)略提供依據(jù)。根據(jù)波士頓矩陣的分析結(jié)果,確定不同業(yè)務(wù)單位的戰(zhàn)略。

  對于明星類和有發(fā)展前景的問題業(yè)務(wù),公司應(yīng)采取增長戰(zhàn)略,通過加大投資,優(yōu)先滿足資源需求,擴大經(jīng)濟規(guī)模和市場機會,提高市場占有率,加強競爭地位。對于金牛類業(yè)務(wù)適合采用穩(wěn)定戰(zhàn)略,維持現(xiàn)狀,保持市場份額,公司可以通過優(yōu)化運營效率、降低成本等方式,最大限度地獲取現(xiàn)金流。對于瘦狗類業(yè)務(wù)和沒有發(fā)展前景的問題業(yè)務(wù),公司應(yīng)考慮采取收縮戰(zhàn)略,逐步減少投資,甚至放棄這類業(yè)務(wù)。

  通過對各項業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略選擇,最終決定了公司的業(yè)務(wù)組合以及戰(zhàn)略實施中的資源配置方向。

  第四、波士頓矩陣還可以幫助公司發(fā)現(xiàn)新的市場機會,為多元化戰(zhàn)略提供參考。如果公司在某個象限的業(yè)務(wù)過于集中,可能面臨較大的市場風(fēng)險。通過分析波士頓矩陣,公司可以考慮進入其他象限的業(yè)務(wù)領(lǐng)域,尋找新的市場機會,實現(xiàn)多元化發(fā)展。

  第五、公司層戰(zhàn)略對波士頓矩陣還具有反作用。公司層戰(zhàn)略的實施會影響公司各業(yè)務(wù)在波士頓矩陣中的位置和發(fā)展。如果公司對問題類業(yè)務(wù)實施增長戰(zhàn)略,加大對其的投資,可能會使這些業(yè)務(wù)逐漸成長為明星類業(yè)務(wù);如果公司對金牛類業(yè)務(wù)采取維持的戰(zhàn)略,可能會導(dǎo)致其市場份額下降,逐漸淪為瘦狗類業(yè)務(wù)。因此,公司需要根據(jù)實際情況,動態(tài)調(diào)整公司層戰(zhàn)略,以優(yōu)化業(yè)務(wù)組合和資源配置,實現(xiàn)公司的長期發(fā)展目標(biāo)。

  總之,波士頓矩陣與公司層戰(zhàn)略相互關(guān)聯(lián)、相互影響。波士頓矩陣為公司層戰(zhàn)略的制定提供了有力的分析工具,幫助公司明確各個業(yè)務(wù)單位的定位、發(fā)展方向和資源配置需求;而公司層戰(zhàn)略的實施又會反過來影響公司各業(yè)務(wù)在波士頓矩陣中的表現(xiàn),促使公司不斷調(diào)整和優(yōu)化業(yè)務(wù)組合。兩者共同作用,助力公司在復(fù)雜的市場環(huán)境中實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

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